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　　(🏙)对于“日本(⛑)(běn )外交(😌)(jiāo )是否(fǒu )应该追随(😢)(suí )美国(guó(🤾) )”的(🦁)提问，68%的受访者认(🏖)为日(rì )本应尽(🤣)(jìn )可能实(⛪)现外交自主。调查结果同时显示，54%的受(shò(🏡)u )访者认(🐕)为(🕙)国际社会不能依靠(🈚)美国维护和平。

　　(😗)此(😜)外，泽连斯基(jī )着(zhe )重(💗)指出，为构建可靠持久的和(hé )平并保(🛫)障(zhàng )安全，必(🗿)须筹备(😡)一场(chǎng )最高级别的(🏴)领导人会晤，他(🤾)认为只(zhī(🤰) )有领导(❤)人(rén )直接(jiē )对话，才(🚗)能(📌)切(📘)实解(🚺)决冲(chōng )突中的关键(🛤)问题(tí )。

　　施明德认(💤)(rèn )为，中国(guó )旅游业的发展不仅(🖊)展(🏰)现(xiàn )了规模(mó )上(🥟)的优势，更传递了深远的(📎)愿景：通过推动出(chū )境旅游的(⬆)(de )增长、(📓)激发国(guó )内旅游的活(🐲)(huó(😪) )力、释放(😇)入境旅游(🌛)的(🖥)潜力以及与全球分(fèn )享经验，为(🧔)行(➕)(háng )业发展提供了重要启示。

　　据四川(⛳)省政府官(✨)网介(jiè )绍，四(🎶)川是国(guó )家系统推进全(♐)面创新改革试验(🎬)的八个区域之一，拥(😡)有中国（四川）自由(yóu )贸(🥅)易试验区、成都国(guó(🧗) )家自主(🐻)创新示范区、天府(fǔ )新区(👑)、绵阳科技(jì )城(♓)、攀西战略性资源(yuán )创(chuà(🚶)ng )新开发试(shì )验区等(🐡)多(🐻)个重大(🍤)(dà )区域创新(⛱)平(píng )台。

　　最高人民法院二审认为，被诉侵权人以生产者身份在(🦌)种业(yè )大数据平台进(jìn )行生(🚻)产经(jīng )营(⚾)备案，被诉侵权(⚡)种子名称与(🍤)备案(💃)品种名称相同(♏)、被诉侵权种子生产时间与种业大数据平台备(bèi )案时间接近(🐷)的，原则(😓)上可(🌝)据(🗄)此推定备案销售数量即(😤)为侵权种(zhǒng )子的生产、销售(🎶)数量。结合本(🔕)(běn )案事实，公证取证的被诉侵(qīn )权种子“晨强808”“吉农玉885”“金(jīn )科757”名称与备(🔶)案品种(➿)名称相(♍)同(🙆)，被诉(🔢)侵(🐈)权种(🈶)子(🤒)的生产(🎀)时间(jiā(🎵)n )与种业大数(🔠)(shù )据(🦈)平台2021年的备(bè(🐴)i )案时(🚬)间接(😂)近，可以据此(cǐ(🚈) )推定(dìng )山(🐠)西某农(👁)业(🕯)公司2021年度(🍪)备案(📧)的同名称种子均(jun1 )为“先玉(🚒)(yù )508”玉米种子(zǐ )，可将备(bèi )案销售(❔)数量确定为被诉侵权种子的生(💁)(shēng )产、销售(🔗)数(shù(🖇) )量，并据此计算侵(😧)权损害(🔔)赔偿。遂(🤷)改判山西某农(📗)业(yè )公司(sī )赔偿损(⛽)失37万元及(🍺)合(🌂)理开(kāi )支3万元。

　　“五一”假期第(dì )二天(🍯)，陕(🔜)西文旅(🍀)市场持续“升温”。据陕西(🦐)文旅部门(🏀)监测，全省五星级饭店平均(🐶)住(zhù )房(📿)率超过(guò )90%，陕(🔫)(shǎn )西全省监测(cè )的(de )51个重(chó(👌)ng )点旅游景区共接(jiē )待游客126.24万人次(👦)。

　　说起“加(💷)快”，老(lǎo )王(🐲)也关注(🍿)到，今年政(❎)策落地(dì )确实(👿)在(🏛)加速，24日，首期超长(🌸)期特别国债就招标(🦈)(biāo )发行了(le )，1210亿(yì )元(🏃)呢。一季度新(xīn )增专项债也(yě )发了(le )快(kuà(🐃)i )1万亿元。再说“加力(💟)”，会(huì )议提出了一系(👑)列新(🎞)(xīn )的政策工具(🗂)包，像创设新的(de )结(💚)构性(📖)货币政(✡)策工具、设立新型政策(cè )性金(jīn )融(róng )工具等，科技创(😆)新、扩大消费、稳定外(👈)贸等重点领(🎞)域往后(hòu )支持力度可(kě )就更大了。

　　张先生认(rèn )为，网球(⏳)明星的(🍈)出现与(🛐)整个(😍)网球运动以(yǐ(⛽) )及网(🛁)球经济的发展是相互促进的，并形成正(🔨)向(🚮)反馈。他(tā )说，明星(🍇)越多，示(shì(🕜) )范(🐠)效应就越强，就(🛐)会(huì(🎺) )更加刺激网球运动的发展，网球(🌮)经济热(rè )度(🕢)也会越高。而打网球的(🚙)人多了，就会涌现出更(gè(⛷)ng )多的网球明星。

　　针对(🚤)智能机器人在景区的大规模应用可(🌁)能引发的“机器换人”就业担忧和服务人情(🔥)味(wèi )儿下(🥕)降的争议(🤮)，妥(📮)艳(yà(🏨)n )媜建议，应坚持人机协作，避免简单替代，让机器人(rén )成为员工的辅(🎧)(fǔ )助工(gōng )具，实现优势互补。景区管(🚅)理方应为受影响(👍)的员工提供(🛑)转岗(🙎)培(😃)训，使其(🌹)掌握机(💫)器(🐡)人运营维护、新技术应用(😮)等技(💝)能，实现角色转(zhuǎn )换升级。在机器人设计和运营上增加人性化(🔒)(huà )措施，在服务流程中引入人工互动环节作为补(⛷)充。政府和行业(🕗)组织应出台配套政策，健全劳动保障(zhàng )政策，制(🌓)(zhì )定服(🚣)务(wù )型(💹)机器人的(🌸)伦(lún )理规(🍂)范和行业(🏫)标(🛅)准，保障员工权益(yì )，确保(bǎo )人文关(guā(🧥)n )怀(🚣)不被(bèi )忽视。