(🍉)　全(🚏)(quán )国政协副主(🤽)席、中华职业教(🏓)育社副(fù(🔵) )理(😍)事长秦博(bó )勇(yǒng )在闭(bì )幕式讲话(🎥)中指出(chū )，职业教(🎋)育作为培养(😥)高素(🈺)质(✈)技术技能(🗳)人才的重要阵地，肩负着为经济(jì )社会(🈚)发(🎈)展输送创新力量、(😍)培育(🕡)创业英才(🍁)的(🔗)重任。中华职业教(🤗)(jiāo )育创新创业大(dà )赛的(de )举办，有效激发了广大青年学子(🥛)的(de )创(🔡)新活(🆖)力与创业潜力，为职业教育(yù )师生搭(🕚)建(jiàn )起展(📘)示创新创业硕果的广阔(🐑)舞台。

　　据介绍，全省夏收工作(♐)(zuò )6月7日(rì )基(jī )本(☝)结(jié )束，夏粮丰收已(🚰)成定局。夏(xià )播工(🥝)作从5月28日(🦋)大面(🍷)积展开(🏜)，截至6月13日，已播种面积7915.2万亩，夏播工作(🎖)大头落(luò )地。初步(bù )统(🙏)计，目(mù(😢) )前全(quán )省因旱不能播种(zhǒng )面积323万亩，若(❤)未来持续无有效降水，夏播进(🎢)度(dù(🏢) )将会(huì )进一(⌚)(yī )步(🚘)放慢。

　　陈(➡)玉祥严(🔫)重违反党的(de )组织纪律、廉洁纪律、(🌧)工作(👅)纪律和生活纪律，构(gòu )成严(🌿)重职务违(💵)法并涉嫌受(😭)贿犯罪(zuì )，且在党的十(🌞)八(😙)大后(👵)不收敛、不收(shōu )手(🌎)，性质严重，影(🗂)响恶(⛹)(è )劣，应(yīng )予(🥓)严(🖼)肃(sù )处理。依据《中国(🌪)共产党纪律处(chù )分条(🎑)例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和(hé )国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常(🚋)(cháng )委(🔽)会会(🧟)议研(🌦)究并(🖥)(bìng )报中共中央(✅)批准，决(jué )定(🔅)给予(😳)(yǔ(📙) )陈玉祥开除党籍处分；(🚂)由国家监委给予其开除(🚮)公职(🔜)处(chù )分；(🌟)收缴(jiǎo )其(♒)违(💀)纪违法所得；将其涉(🥂)嫌犯罪问题(tí )移送检察(🍥)机(😺)关依(yī )法审查起诉，所(suǒ )涉(🛴)财物一并(bìng )移送。

　　高质量发展离不开(kāi )高质量的劳动创(☔)造。“学技(🍬)能一样能(🖥)成才(cái )、报国(🖐)。”吴(🚍)泽平(👑)常鼓(🧐)励年轻人，“用(🖖)一流技术助力高质量发展(🌭)，我(🌞)们(😶)有决心、有信心。”

　　广(guǎ(💓)ng )东(🗄)省教育(yù )厅二级调研员张(zhāng )昌应表示，广东(🎊)是全国民(mín )营(😅)经济和(👥)民营(yíng )企业家(jiā )最(👢)活跃的地(dì )区之(zhī )一，2024年民营企业吸纳广东(dō(⬅)ng )高(gāo )校毕业(🥢)生就业超43万人(ré(📎)n )，占已就业人数(shù )八(⏹)成(💞)。“百城千校万企”行动，既是缓解就业压力的“及(🕷)时雨”，也(yě )是推动产教专创双(⏸)融合的“催化剂(jì )”。

　　据悉，针对3岁以下婴(yī(🏴)ng )幼(📱)儿临(lín )时(🖼)照护难(nán )题，静安区在上海率先(⛓)建(🎒)(jiàn )成首批“宝宝(🛑)屋”，并逐渐(jià(🤣)n )实现街镇全覆盖。但是通(tō(🍄)ng )过实地走(🎼)访、访谈座谈(tán )、问卷(🍯)调查等调研后，相关部门发现(🚷)社区(qū(🖲) )“宝宝(🚃)屋”建(jiàn )设(🎁)虽然解决了群众最急(jí )切的临时托难题，但如今(❗)托育(🈺)需求呈(chéng )现多元化特点，比如双职工家庭期(📗)盼能(✊)就近享受普惠性幼儿(🏫)园托育服务，且将托(💝)班年龄(👆)适当下移；(🐂)全职妈妈希望有陪伴宝(bǎ(🛺)o )宝走(zǒ(👹)u )进(🤤)幼儿(ér )园(🤯)体验(🙏)早教活动的(🔴)机会(huì )；年轻父母希望(wàng )更便捷地获(📤)取(♍)关于(yú )宝宝身体发育(🧠)、(🌼)健康成长的专业的科(kē )学育儿指导。

　　首对(duì )“港产”大熊猫龙凤胎(🍊)“加加”和“得得”是中央赠(🛋)港大熊猫“盈盈”和“乐乐”的后代，于2024年(⭕)8月15日出(🍒)生，深受香港市(🏬)民喜爱(😇)。香港邮政(zhèng )将(jiāng )以“大熊猫龙凤胎宝宝”为题发行特别邮票，展(🚔)示(🕐)“加(🚁)加(jiā )”和“得(🙈)得”在(💿)不同阶段的生活(♌)点滴。

　　针对智能(🍬)机器(qì )人(📒)(rén )在景区的大规模(mó(🍥) )应用可能引(🎐)发的“机器换人(🧢)”就业担(dān )忧和服务人情味儿下降的争(💒)议(yì )，妥艳(🏔)媜建议，应坚(♎)持人机协作(zuò )，避(🔷)免简单替代(dài )，让机(🥊)器人成为员(💤)工的辅助工具，实(📠)现优势互补。景区(🐒)管理方应为受影(🙎)响的员工提供转岗培(💿)(pé(🐗)i )训(xùn )，使其(🐃)掌握(wò(📰) )机器人运(🔷)营维护、新(💪)技术应用等技能，实现(🐞)角色转换升级。在机器人设计和(hé )运(yùn )营上增加人(👁)性化(huà )措(💞)施(shī(😟) )，在服务流程中引入人(🚃)工互动环节(jiē )作为(wéi )补充(chōng )。政(➖)府和行业组织应(🐲)出(chū )台配(pè(👝)i )套(tào )政(⚪)策，健全劳动(dòng )保障政策，制定(🚌)服(🧛)务型(📱)(xí(🔒)ng )机器人的(🏍)伦理规范和(hé )行业(🆖)标准，保障员工权益，确(què )保(🍏)人(🚗)文关怀不(bú )被忽(hū )视(🎏)。

　　公(gō(🎂)ng )器私用，将(jiāng )地质调查(chá )、矿产开发等权力作(😮)(zuò(🤗) )为敛财纳贿(🤫)的工(😶)(gōng )具，搞权(👾)钱交易，利用职务便利为他人在企业经(🍬)营、项目(🚊)承(chéng )揽、矿权审批等方(🏝)面谋利(🍳)，并非(⏸)法收受巨额(é(👅) )财物(🐯)；