(🐬)但随着税收征管能力(lì(🆓) )不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近(jìn )名义税负，在当前经(jīng )济形势(🥖)下(🈁)，企业(🔦)痛(tòng )感会更(gèng )明显，一些企(👣)业如(rú(🤝) )果不能承担可能会选择停业(🦖)，这(🏬)不(bú )仅影响就业，更(🕒)会对宏观(guā(⏹)n )经济运行带来负(😟)面影响(🐢)。

　(⏺)　这(zhè )是(🚄)一个潜力巨(🎌)大、韧性强(👲)劲的活跃(💒)舞(🍾)台。宏(hóng )观经济政策成(chéng )为稳定节奏的背景乐，完整产业体系搭好灯(dē(🎭)ng )光(🐒)秀，“中国创(🖐)新”与“中国智(🍼)造(🗂)”翩翩起舞。扩内需(🏛)促消费鼓点渐响(🏭)，14多亿(😢)人口参与其中。相信中国就是(shì )相信明天(💃)，这(👑)里(🖲)的蓬(péng )勃商(✂)机时刻涌(😇)动。

　　第二，议程设(🕣)置(💂)失(🎉)灵。新(xīn )任(😆)领导刚上任，却没有(🐣)提出(☝)让民众有感的(de )重大(⛄)改革行动(dòng )，欠缺议程设(🖨)置能力，迄未展(🌴)现(xiàn )其领(lǐng )导(dǎo )能力(🌉)，无(🤟)(wú(🌝) )法主导政治议程，反而任由蓝(🎧)白“在野”党(💘)主导议(🎍)(yì )题引(yǐn )领风(🖲)潮。

　　与此同时，博(🥄)物馆精心(xīn )策划(🥝)(huá )的(de )“槐(👳)巷(xiàng )荷风——北(bě(🕟)i )京岁时节令(🌵)民俗(🐈)文化展夏季篇”展览持续展出中。老北(👺)京的夏天蝉(🌀)鸣阵阵、槐花飘香、冰盏声(shēng )声，人们逛庙会、过端午、赏莲花、吃冰食……古老京城在(🍼)趣味无(🚍)限的消夏活动中顺应天(tiān )时，在(zài )炎(⛸)(yán )炎夏日(➗)(rì )里焕发(🕯)出勃(🎖)勃(bó )生机。展览以农历(📌)夏季的(de )四到六(liù )月为时间范围和叙事线索，以立夏(🔺)、端(✍)午、(💑)夏至、暑伏等重要传统节日节令为展示对象，向观众展示北(🔴)京地(🥈)区夏(xià )季的节令(lìng )习(xí )俗和(hé )具有代表性的文(wé(🚟)n )化(😭)活动(🆚)。

　(🦖)　北京邮电大(dà )学(⛴)教务部招生处处长胡冬(➕)华介绍，北京邮电大(dà )学首批招生(🕍)(shēng )60个人，每个高校的侧(🤤)重不同，北京邮(🍍)电大(🍬)学主(🆕)要是低(dī )空(kōng )信息与通信领域(🚝)。是低(🙉)空经(🧚)济整个(💋)(gè )大的网络(🏽)(luò )基(👛)座方(fāng )面，包括人工(🥠)(gō(👜)ng )智能、通信、计算机、网安等低空领域的网络技(💹)术等。把学校优势的工科交(jiāo )叉进来，为国家(🌏)未来低空(🐌)技术和低(dī )空(kōng )经济(🗽)发展提供有(🆑)力的人才储备(🌕)。

　　“越南商(🤲)(shāng )品(🖇)在(🍪)中国市场上(shàng )深受(🍾)顾客喜爱，此次(🏼)展销会为我们提(🍅)供(🏫)了难得(🚑)的机(🌜)会，不仅(jǐn )让(ràng )我们深(📥)(shēn )入了(📎)解了中国(🏕)顾(💏)客的(🏋)需求和市场动态，也(yě )让更多人了解越南(nán )文化，很(🦄)多中(zhōng )国顾客(kè )说品尝到这(🙄)些越(🔧)南美食(💧)后(hòu )，萌(méng )生了想到越(yuè )南旅游的想法。”越南商户闭氏映说。

　(🛐)　将炭烤后的糯米(mǐ )肠剪(jiǎn )开，加入花生碎、酸(suān )菜、九层塔等配料，再夹入一(yī )根小香肠(🍑)，“大肠包小(⛺)肠”就此完成。在台湾夜市(🏚)(shì(🏬) )打(dǎ )拼四十多(duō )年的敏敏(🦓)说，这里不少(🛏)人能(🕙)脱口(kǒ(😕)u )而出“人生无(🗳)常，大肠(💪)包(🐆)小肠”的标(🛷)语(🔲)，让(🐥)她倍(bèi )感亲切。她说，很多顾客主(🍖)动帮忙(máng )宣传，摊位业(🕠)绩(jì )增(🈶)长很快，“这边人情味(🗼)跟台湾一样”。

　　省应(🐯)急管(guǎn )理、农业(yè )农村(cū(🚊)n )、水(🏰)利等部(bù )门成立由25个厅级干(gàn )部带队的(🉑)工作组(🦓)和27个(📨)专(🍂)家组，分片包市深(shēn )入一线、(📗)深入基层，对各(gè )地(🍅)水(shuǐ )源调(dià(🦀)o )度抗旱播种、(😸)抗旱保(😓)苗等工作(📄)进(🏼)行(háng )督促(cù )指(🦖)导，及时协(xié )调解(🚿)决遇到的实际困难和问(🕒)题(🎳)。各地也积极采(cǎi )取行动，组(🍒)织人(🕓)员力量(liàng )全面(🆔)开展抗旱(hàn )。

　　针对智(📏)能机器人在景区的大规模应(👁)用可(🔌)能引发的(🌍)(de )“机器换人”就(💷)业担忧和服务人情味儿下(🐣)降(😎)的(🌙)争议，妥(tuǒ )艳媜建(jiàn )议，应坚持人机(jī(🐟) )协(🐌)作，避免简(📇)单替代，让机器人(rén )成为员工(gōng )的(de )辅助工(😙)具(😻)，实现优势(🤖)互补。景(💊)区(⏸)管理方应为受影(🐵)响的员工提供(💤)转(zhuǎn )岗培训，使其掌(🐁)握(🚳)机器人运营维护、新(🚨)技(jì )术应用等技(jì )能(🦊)，实(🧠)现角色转换(huàn )升(🦓)级。在机器(qì )人(👣)设计(jì )和运营(⛓)(yíng )上(🔢)增加人性化措施，在服(fú )务流程中引入人(rén )工互(🌏)动环节作为补(🐀)充。政府和行业组(zǔ(🍳) )织应出台配(🥖)套政(🧘)策，健全劳动保障政策，制定服务型机器人的(de )伦理规范和行业(🌁)标准(⏳)，保障员工权(quán )益，确保(bǎo )人文关(🤓)怀(huái )不被忽(🧥)视。