会上举行了共(gòng )建“上海徽(😚)商学院(yuàn )”签约仪式(shì )、“徽商出海服务中心”揭牌仪式。在“产业(yè(✏) )巅峰论剑”环节，香港(🎅)科技大学原副(fù )校长汪扬，中国科学院院士(📺)、(🎰)中国科(🐾)技大学常务副校长潘建(⏭)伟分(🦅)别围绕“Web3和(🙁)(hé )AI的机遇和挑(🌝)战”“量子(👢)信(xìn )息科技(👼)发展的(🕐)现状与(yǔ )展望”等(😞)主题进行(📓)了主(🛎)旨演讲。(完)

　　南(ná(⤴)n )凭(🏡)高铁崇凭段全长81.52公里，共(gòng )需铺(⚪)设轨道168.91公里(🤓)(lǐ )，铺设(📁)道砟63万立方米，安装道岔28组、伸缩调(diào )节器(qì )4组。自去年10月底开始铺(🍬)轨施工以(🎸)来(lái )，广西(xī )南(nán )崇铁(tiě )路(lù )有限责任公司、中国(🏆)铁路南宁(níng )局集团有(yǒu )限(xiàn )公司(🧐)南宁(🌽)工(🐇)程(chéng )建设指挥部、中铁(tiě )二院(📪)工程集团有(🕘)限责任公司、中(zhōng )铁(tiě(📱) )四局集团有(📢)限公(gōng )司组建攻(gōng )坚(😭)突破团队(🤔)，坚(🌩)持以(yǐ )保(🦓)质(📬)量、保安(🌲)全(quán )为前提，实行24小时(🆑)(shí )轮(🌺)班(bā(🏦)n )制(🚜)加快推进铺轨，形成“以(🍛)日保周、以(👀)周保月”的推进机制(zhì )，确保(⛴)(bǎo )各阶段工(📞)期节(🐐)点。

　　真相(xiàng )：眼睛变形(如眼球突(🆒)出、(🤼)眼(😦)轴(zhóu )变(🛀)(bià(🍹)n )长)是近视(🐝)度数加深的结果，而非戴眼镜所致(🧞)。尤其是高(💚)度近视者，眼(yǎn )轴延长(🐬)更明显，与是否戴镜无直接关(🏣)联。

　(🖥)　去(qù )年以来，中(🚾)国对(duì )多(💒)个国家(jiā )单方面免(🚫)签。截至(🔶)目前，中方已(yǐ )经对(💵)法国、德国(guó )、意大利、(😺)荷(hé )兰、西班牙、瑞士、爱尔兰(🖤)、(🔊)匈(⬇)(xiōng )牙利、奥(🐉)地利、比利时、卢森堡等国(⭕)施(💤)(shī )行单方面免(👙)签；还与泰(tài )国、新加坡、马来西亚(📋)、格(😼)鲁吉亚等(děng )国(🌆)互免了签证。此(cǐ(🍨) )前(🔝)的6月13日(😵)，国务院总理李强在惠(🚩)灵顿总督府同新西兰总理拉克森(🎚)举行会谈。李强表(biǎo )示，将把新(🛹)西兰(lán )纳入单方面免签国(♐)家(🧕)范围(😞)，希望(🎂)新(🤾)方为(💦)中国公民(mín )赴新提供更多便(🕖)利。

　　花园节期间，日坛(💆)公园变身(shēn )为魔(💠)(mó(🤾) )法花园，处处(chù )繁花点缀、春意(yì )盎然，也将(jiāng )举办多(🛸)场祭日典仪(🕧)表演，让(ràng )市民(🦇)游客感(❓)受艺术和自然(🐗)带来的(de )双重美好(💵)。

　(⛎)　第(🥝)二(èr )，议程设置失灵。新任领导刚上任(rèn )，却(què(🤼) )没有提出(chū )让民众(🌖)有感的重(chóng )大改革(gé )行动(🗳)，欠缺(quē )议(yì )程(⛴)设(☝)置能力，迄未展现其(🤕)领导能(néng )力，无法主导政治议程，反(🐤)而任由蓝(lán )白(💮)“在野”党(dǎng )主(zhǔ )导议(🦂)题(🔳)引领风潮(🍹)。

　　第(👩)三(⬜)，新的台行政机构刚上路，即(⛓)遇上(shà(🥣)ng )立法(🎑)机构改(🍡)革风暴，尚(shàng )无亮丽(lì )表现(xiàn )。再(⏸)加(🚛)上若(😘)干(🦖)“部(📇)会(✝)(huì )”状况不(bú )少，屡成(🥜)媒体(tǐ )议论焦点(🥗)，如台内务主(zhǔ )管(guǎn )部门、经济(💘)主(zhǔ )管部门、(🆕)“海委会(💡)”等。

　　“五一”假期期间，作(zuò(👣) )为出境游热门(🛴)目的地，香港(✂)(gǎng )迎来客流高峰，各(gè )旅游(🔺)景点及场(🏠)所(suǒ )人流畅旺、游人如(👭)织。香(xiāng )港特区政府(fǔ )入境事(🗿)务处数(😴)据显示，五一假期前两日，约有108万人次旅客入(🐓)境，其中内地旅客约48万人(🐰)次(👀)，较去年同(📝)期增加(🏔)超过30%。而“五(wǔ )一”假期期(qī )间预计将吸引内(🦏)地(✊)访港旅(♈)客(kè )超过80万人次(cì )。

　　互联网(🔘)平(🎪)台及数字技术要素的(de )加(🍣)入一定程度(dù )上(shàng )改变了传统劳动(dòng )管理(🧑)方式，但(👨)未改变(🚡)劳动(🏐)管理的(🍇)性(xìng )质。参照指导性案(🔃)例237号“郎溪某服(🧀)务外包有限公(gōng )司诉徐某申(🐻)确(🔝)认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支(❌)配性劳动管(💒)理是(👼)劳动(dòng )关(guān )系的(🤩)本质特征。如何判断存(🔈)在“支配性(xì(🌮)ng )劳动管理”，可以参照指导(🎸)性案例237号“郎溪某(🥁)(mǒu )服务外(🚻)包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳(🏞)动关系纠纷案”、指导性案例(lì(🔴) )238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络(🤠)(luò )科技(jì(😬) )有限公司确(què )认劳动(🌝)关系纠纷案”、《最高人民法(💇)院关于为稳(🎲)定就(🐞)业提供司法服(🏹)务和(💀)保障(🥕)的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条(tiáo )、《劳(láo )动和社会(huì )保障部关于确(🎱)(què )立(🔗)劳动关(🚟)系有关事(🍕)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第(⤴)一条(🍌)等作出认定。故此(🛤)，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(🎫)关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🔰)合考量企业是否通过制定奖(🍯)惩规则等(📘)对(🔑)司机进行劳(🚭)动管理(lǐ )，司机能(né(🍖)ng )否自主(🏼)决定运输任(🦁)务(wù )、(㊙)运输价格(🔜)，劳动(🙅)报酬是否构成司机主要收入(🐻)来源，司机从事的(🤟)运(yùn )输工(🔯)作是(🦂)否属(🖌)(shǔ )于企业(yè )业务有机(jī )组(zǔ )成部分等要素，存(🕺)在(🖥)用工事实、构成支(⏺)配性劳动(dòng )管(guǎn )理的，依法认定(🙏)双方存在劳动(🖍)关系。