最近两起企(📴)业补税事件引起市场关注(👎)。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要(👚)求(qiú )补税(🏣)8500万元，因(👱)这笔税款被(😣)追溯至1994年(nián )，使得税务“倒查30年”成为(🗝)舆论焦点(🎟)。二是(shì )宁波博(bó )汇化工科技(jì )股份有限公(🛄)(gōng )司(🚗)3月(💤)份收到(dào )当地税务要求补税(🐖)5亿元的通知，最(😈)近(🔙)企业宣布停产。上述两(liǎng )起事件，引起了(le )一(yī )些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果(🗄)倒查多年需要补税，这(🏽)对于经营困(kù(🍌)n )难的当(🍮)下(xià )无疑是“雪上加(jiā )霜(💞)”。跟(🎵)(gēn )多位省级、市级税务人士交流得知(🏨)，目前并没有全国性(⌚)查(😙)税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税(🎲)，是日(🕤)常工作，也是税务(🆑)部门正(👓)常(cháng )履职。毕(bì )竟税务部门主要负(🕞)(fù )责税(shuì )收、社会保险费(🌱)和有关(🤨)非税收入(🚰)的征(zhēng )收管(🔀)理(lǐ )，发现偷逃税(shuì )、少缴税行(🤛)为，理应依(💛)法制止，否则就是渎(⛄)职。（第一财(🍙)经(🎾)(jī(🍩)ng )）

　　@BeeRose in China还(hái )公布了自己申请“五星卡”(外国人(💬)永(✒)久居留(🥏)身(🏛)份证)的进(jìn )度，“因(yīn )为我现(👲)(xià(🌀)n )在家在中(zhōng )国，未来我也会生活在中国(😧)(guó )”，表示自己天天(tiān )做梦都想(🚜)拿(🐐)到“五(🏓)星(🔮)卡”。

　　波茨(❇)坦(⛴)大学学生黎贝卡与同学们(✨)(men )在汉(🌭)语课老师带(🗯)领(lǐng )下(🥓)参观(🗽)了展(🍠)览(📟)。她表示(😿)，本次书法活动是一次全新(✔)的文化(🍝)体验(yàn )，篆刻(✡)艺术更(💒)令(lì(🍀)ng )她印象深刻。此次体验不仅(jǐn )增(zēng )进了她对(📲)中国传统文化的理解(🏛)，也激发(fā )了自(😴)己继(🤦)续(xù )学好汉语的兴趣。

　　要解决这一问(wèn )题，放(🎩)松(🌠)税收征管并非良策，因为这不仅(jǐn )涉及税务(wù )机关工作(zuò(📍) )人员渎职(👰)问题，也影响社会公平(píng )，毕竟各(👓)地税务机(🍃)关(🌮)征管力(💱)度不(bú )一，将(jiā(🎹)ng )影(🎄)(yǐng )响企(🍰)业公平(👸)竞争，有违全国(guó )统一大市场构建(🎷)。

　　6月(♟)21日(✉)，中(zhōng )央纪委(wěi )国家监委发布消息，自然资源部原党组成员(🏀)，中国地质调(dià(🐿)o )查局原(yuá(✨)n )党组书(📯)记、局长钟(🌂)自(🐾)然被开(kāi )除党籍，涉嫌受贿、故意泄(xiè )露国家秘(💀)密(mì )犯罪问(😫)(wèn )题移送(🍛)检察机关依法审查起诉。

　　夜幕低垂，苏州河两岸和特色民俗市集的景观灯光(♟)(guāng )同(🉑)(tóng )时(❕)点亮(🏫)，现代城市景(🏭)观和民(mín )俗市集夜(🆒)景交相辉映。龙舟赛事、端午(🌃)民俗与商(🍰)业(🐏)、文(wén )旅有机串(🏷)联(💑)，全新的苏州河水岸商(💭)业风貌，引无(🧐)(wú )数游客(kè )纷至沓来。

　　“要完善科(kē(♐) )技创新(➗)体系(xì )，积(🌟)极对(🛴)接国家战略科技力量和资源，优(yō(🔃)u )化(huà )完善创(💑)新资源布局，努(🤴)力攻克一(👠)批关键核心技(🛢)术，着力打造西部(🛑)地区(🥐)创(🐛)(chuàng )新(🔱)高(gāo )地。”

　　春秋旅(🚹)游副总经理周卫红(🗃)表示，随着更多客源(💝)地(📑)的境外游客(🎪)(kè(🏩) )得以通(😆)过(🤦)(guò )更便(🕵)捷的方式(shì(🐙) )来到中国，了(🧜)解(jiě )、(🏒)感受中国的开放(🐄)态度(🗄)、全(quán )球胸怀(huái )，旅(💕)游(yóu )企(qǐ(🙄) )业也(🐽)将结合(🍤)(hé )更多体验性的(🚈)文化内容，设(🔹)计(jì )丰(fēng )富多样的出(chū(✒) )入境游新品。同时，澳大利(🥤)亚、新西兰(🐄)也有着很多华人华侨(✔)，单(📅)方面免(🔛)签的推出，在方便(biàn )他们回国探亲访友之(zhī(📨) )余，同时也可以通过旅(lǚ )游，来看看(🗃)中国(🚎)发(🔽)生的深(shēn )刻变化，体(tǐ(🛣) )验丰富多(🎏)彩的生(♌)活(huó )和文化。

　　《党建引领医院(🎀)高水(shuǐ )平人才队伍(wǔ(🅿) )建设》《新医(🔣)改背(📼)景下绩效分配改(gǎi )革与探索》《人工(🗼)(gōng )智(🙃)能技术在智慧(🚢)医疗体系构(🙌)建中(zhōng )的(de )赋能》……中山大(🈯)学老(👢)(lǎ(🔣)o )师(shī(🕴) )教授的课程，内容(róng )生动，实用(😊)性很(hěn )强(🚡)。现场教学在(🥗)中山大学附属第七医(yī )院开展，进一步加(jiā(🛐) )深了学员们对医(📎)院(🔎)管理(♏)工(gōng )作的(de )认识。